昨日は
ｾﾝﾄﾗﾙﾎﾃﾙで
横濱銀行の講演会
今回の講師は
タニタ あの体重計のタニタの
ご子息の
コンサル会社？の講演会
題目は
健康経営
ズバリ健康経営とは
社員が心も体も社会的に満たされている状態
それが会社の状態をよくする
これをウエルビーングという
このｳｴﾙﾋﾞｰﾝｸﾞを達成するためには
基本
ここが面白いところ
そのベースにあるのは
それぞれの強みを意識するという考え方
どうも「タニタ家」の考え方のよう
個人が輝くための基本は強みその人の存在理由
そしてその強みの上に5本の柱をたてそれがウエルビーングを支える
柱の１本目は「ポジティブ思考」
２本目は「エンゲージメント」これを講師としては挑戦的な仕事
ちょうどいいやりがいのある仕事と定義
３本目は「人間関係」
４本目は「意義」
５本目は「達成」
となる
この５本の柱が社員のｳｴﾙﾋﾞｰﾝｸﾞをささえ
会社が健全に発展する
という考え方
やりがい
や生き生き働くことにつながるこういう感が型
挑戦的な仕事 そしてその仕事の意義
それが達成される喜び
ということ
それを「いい人間関係」「ポジティブな健康的な考え方」が支える
そして
何よりも基本はそれぞれの人の強み 存在意義
個々が大事という主張おもしろい
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