組織の本質として
女性にはハンディキャップがある
ホモフィリーとは何か？
「似た者同士はつながりやすい」
「つながった相手」からは影響を受けやすい
男性同士のネットワークの中で
インフォーマルな情報が蓄積され
男性が情報優位になる
ハンディ1 男性の情報源にアクセスしにくい
ハンディ2 女性のホモフィリー人脈は薄い
根本解決は
組織のダイバシティを高めること
オンライン（メール）での
交流人脈づくりは女性のほうが向いている
女性がまだまだ
企業社会で不利なことは
アメリカでも同じようだ
今後
誰もが働くのが当たり前になって来れば
状況はかなり変わってくると思うが
現実はどうなのか？
【おまけ】
内閣改造
稲田朋美さんが
防衛大臣に
異例の出世
このままいけば
女性初の総理大臣になるのか
現実はどうなるか興味深い
【２０１６/１１月までに８０台をだす】
スイングを安定させる
打ちっぱなしに行く
コックを効かす
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