同族企業は
非同族企業より
業績が高くなる可能性が
同族企業は日本にだけ多いわけではない
米国の雇用の6割以上は同族企業
「創業家でないと持ちえない経営資産」
同族会社のリスク
資質に劣る経営者が創業家から選ばれる
同族経営のプラスマイナスを解消するプラン
⇒これが「婿養子制度」
婿養子の同族企業は
成長率も利益率も高い
同族経営が
世界的に見て
少なくないという話
やはり
会社で一番難しいのはチームワーク
最初の三人ですべてが決まるとも
そういう意味でも
同族会社は最低限の条件をクリアしているのだろう
難しいのは代替わり
でもこれは
非同族でも同じではないだろうか？
【おまけ】
体操日本男子団体が金メダル
予選の不調を乗り越えて
本当の力を示した
内村航平もこれで
気分よく個人総合に
白井健三も個人の床で
いい状態で臨めるはず
【2016/11月までに80台をだす】
安定したスイング
しっかりしたルーティン
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