自由こそイノベーションの源
「経営」とは管理することである
この固定概念がイノベーションを阻害している
大量生産大量消費の時代では
上手く機能したかもしれない 管理することが
しかし時代が変化した
イノベーションが重要になった今
経営=管理と考えると
マイナスに働く
大事なのは「自由」
優秀な社員が自由に活動し
共感をベースに連携し合う
エコシステム
これこそが「イノベーションの源泉になる」
野球よりサッカー型の組織
社員がイキイキと仕事ができるエコシステムを生み出す
今回の話は100％共感できる
今の時代はいかに
お客様のニーズを捕まえる
自由な発想と
イマジネーション
個人個人の能力こそが
付加価値の源泉になる
時代が変化したことを理解することが大事
となると
小さな会社の
有機的なネットワークが
次世代のもっとも進んだ形になる
【おまけ】
キャノンが
ロボットを使って
カメラを自動生産するというニュース
コストが20％削減できるという
いよいよそんな時代が
日本はこれから少子化老齢化が進むので
人手不足をそういう形で補おうことができれば
大きな強みになる
一方
仕事のほとんどが
ロボットによって行われるようになると
仕事=人生のような日本人にとっては
新しい価値観に転換することが求められるようになる
【2016/11月までに80台をだす】
昨日
録画しておいた
ＮＨＫ教育テレビ
芹澤信雄のゴルフ番組を鑑賞
初日は基礎の基礎だったが
「スイング始動時に
左腰の回転から始める
左への体重移動から始める」
との内容で開眼
今日はそこを意識しよう
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