クラウドソーシングでﾋﾞｼﾞﾈｽはこう変わる 企業を襲う変革の波

成熟社会とコスト問題


減り続ける正社員と

増え続けるアウトソーシング


日本の人口は

ここ３５年位で

８割まで縮小する


⇒そこで企業はコストの最適化を



⇒人件費の縮小⇒正社員の比率を下げる必要がある

２０１５年

正社員の比率は

45.2％まで下がる


人材とノウハウが蓄積された企業に業務委託

財務

経理

購買

人事の４部門がアウトソーソシング市場の大部分を占める


不動産も

所有から

借りるへ

⇒さらにレンタル会議室などのように「従量課金」へ


サーバーなども「従量課金」へ


人材調達の面では⇒「クラウドソーシング」


いよいよ

現実に

新しい働き方の時代がはじまっていることを

受け止めなければならない時代に

正社員⇒「昔の話に」

企業は

社内外のネットワーク

人材を最大限有効活用する必要があるし

そのための

新しい組織の形に変更する必要がある


【おまけ】

いよいよ今日から新年の仕事開始

一定の成果が出るように



具体的な目標を定めて

一年間を有効に利用する必要がある

心を引き締めて

取りあえずゴールデンウィークまで


【WKコンペで８０台を出すために】

去年から

左のひじの痛みが気になるが

今年はラウンド数を増やすことと

ドライバーを新しくすることが課題になる