社員に必要な資質は
知性だけではない
会社に貢献する社員とは
勤勉で信頼がおける良きチームメンバー
であるような人物だ
頭のいい人間が最悪の社員になる例
1）異端者
自分の理論を証明するために弱点を探す
「この会社は愚か者が経営しており将来に望みがない」
・無力感
・性格が本質的に反乱者
・未成熟で衝動的
2）信頼性のなさ
まったく信頼できない人間
3）根性曲がり
人間の問題は
大きく
奥が深い
一人ひとりの性格
環境が違うので
上手くいかない場合は徹底的にうまくいかない
この場合どうするか
排除するか
我慢するか
何らかの制度を作って処理するか
少しずつ改善するか
これがうまくできれば
経営者として優秀だ
【おまけ】
メンターという言葉がある
指導者というか
心の師というか
何か一つのことを極めようとしたとき
その分野で
2人のメンターを持つといいようだ
客観的に見れるようになるし
自分なりの考え方を持つことができる
【80台をだしてうれしい】
腰の回転を意識する
水平に腰を回す
移動させるのではなく回す
0 件のコメント:
コメントを投稿