HARD THINGS 企業文化構築

「企業文化とは何か？」


・人材の判断基準？

・尊重する価値観？

大切な理由

1　目標達成のために一定の効果

2）　「働くのに楽しい場所」という根本的な価値を維持する

3）　創業者たちががむしゃらに働いた後を楽しい職場にする


企業文化をつくる

・ライバルに差をつける

・顧客を喜ばせる

・会社の指名に対して適正の高い社員を見分ける


・何を壊してもいいから全力で働け



企業が人の集まりである以上

文化が生まれる

その文化が誇れるものであればあるほど

結束が強まる

正しい文化が正しい企業をつくる

最初の3人が大切


【おまけ】

パソコンのバッテリーの調子が悪く

パソコンがしばらく使えなくなり

急きょ

家から

サーフェイスを持参

仕事がクローム上で動いているので

すぐに復旧

午後から銀行の開通をしないと


【８０台で回れてうれしい】

正しいスイング

正しいメンタル

正しい準備