HARD THINGS 大企業の幹部が小さな会社で活躍できない理由

まぜ大企業の幹部が

小さな会社で活躍できないのか


1）ペースのミスマッチ

スケジュールが

組まれるのを

待つ体制になっている



2）スキルのミスマッチ


参事を防ぐために

1）面接段階でどうしようもない

ミスマッチを察知する


2）面接と同じくらい

融和を大切にする


・創造を強いる


・「理解」しているか確認する


・社員と接触させる

成功と失敗の予兆には十分に

目を光らせておかなければならない


向き不向きは

生まれながらのものもあるが

最初に勤めた会社

やキャリアによって

考え方

行動パターンが決まってくるところがある

向き不向きを見抜くのは難しいが

向いてない職場にいるのは

あまり幸せではない


【おまけ】

週末

不動産

大家の会に

はじめて参加してきた

基本は一緒で

だいたい

悩みの方向も一緒

勉強になる



【２０１６/１１月までに８０台をだす】

とにかく軸を意識する