リクルートのＤＮＡ 第二章 名企業家の一言 三人の経営者

盛田昭夫さんもまた、人材の採用活動に熱心な方だった。

「ソニーはトランジスタの性能を上げる研究と次世代ＩＣの研究をしているのに

大学ではやがてなくなる真空管の研究をしている。

騙してでも優秀な学生にソニーに欲しい」


「ソニーは学歴などいらない」



「外国の大学卒業者を正社員として採用しているのは、ソニーだけ、こんなことでは日本の企業は自ら国際社会から孤立する」


幸いなことに、ソニーの井深大さん、盛田昭夫さん、大賀典雄さんという三人の経営者に親しく接していただいた



お三方に共通することは

「「これは」と思った人を信じて仕事を任せ、仕事の内容について口を差し挟まれないことであった。

そして大きな仕事をしている人にも、小さな仕事をしている人にも、同じように接しておられた。

また、社内の人にも社外の人にも分け隔てがなかった」




今のソニーはどこで間違ってしまったのか

かつてのソニーは進取の精神をもった

世界でも本当にかっこいい企業だった



【おまけ】

尖閣諸島の国有化がこれほどのデモを中国国内で引き起こすことになるとは

誰も予想していなかったに違いない。

しかし、あそこまで壊さなくてもいいだろう

日系企業でも



中国の街の一部なのに

それとも、よく言われているように日頃の不満の表れか？

しかし不満がたまっていても日本ではああいうデモとうか暴動はないだろうと思う