リクルートのＤＮＡ 第一章 企業風土について マネージャーに送る１０章

1）希望・勇気・愛情


・よい明日を築くために今日すべきことをなし終える

・大切なのは「勇気」⇒「為さざる罪を問う」

・周囲への思いやり





2）ﾈｯﾄﾜｰｸで仕事すること

・自分の弱いところをカバーしてもらえる人とのネットワーク




3）高い給与水準

・給与水準を高く、個人間の格差も大きく


4）人は仕事を通じて学ぶ

・人を思索や読書に駆り立てるもの⇒仕事そのものの中にある



5）ﾌﾟﾚｲﾝｸﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ

・やってみせられることが大切


6）まず、周囲に自らを語ること

・自らを理解してもらう


7）数学に強いこと

・明日のより高い数字を読み取る


8）努力の継続

・努力は誰でもする大切なのは継続すること




9）脅威と思われる事態の中に隠された発展の機会がある

・ピンチの時こそ常識を離れることができる


10）ﾘｸﾙｰﾄは社会とともにある


・取引先の人と交流を深め仕事を広げていく

・社外の勉強会に出席することも大切


社是や行動指針がリクルートの企業文化や風土を形成していったと思える



明日への希望のために今日すべきことをしっかりと終える
この継続が

将来への希望を持ち続けることにつながるんだと思う

迷って立ち止まるより

今日やるべきこと

今日できることをしっかりとやるしかない



【おまけ】

ヤングなでしこ

ドイツに完敗

正直



体格と体力の差と言うしかない

一対一で簡単に抜かれる

コーナーキックから簡単にゴールを割られる

これでは勝てない


前半は引いて守って、相手の体力を消耗させるという作戦もあったと思うが


いかんせん昨日の試合は大人と子供のようだった


これからの練習でこの差をどう埋めていくのか

楽しみだ!!