熟達した経営者は
経営哲学や基本的な考え方が
あらかじめしっかりできていて
それに合わせて会社を経営するのだろうか？
私の場合
「どうするべきかを無い知恵を絞って考え必死で駆け抜けてきた」という感じだ
⇒そのため完成した経営哲学などない
しかし「組織と人材」については
⇒考え方がはっきりしている
それがDeNAらしさにつながっている
いい人材を集める
そして最高のパフォーマンスを引き出す
その辺が南場社長の得意分野なのだと思う
【おまけ】
東京での勉強会
１９日夜から
東京で勉強会
講師一名
生徒 ４名
講師は 埼玉で高級住宅むけの造園業をやっているOさん
人間的で
魅力的な語り口
そして真実しか
心の中から隠すことなく
話をしてくれた
本当にありがたかった
勇気をもらった
【WKコンペに勝利するために】
ついにパター購入
オッデセイ
パター
あまり高価なものではないが
しっくりきたので決めた
練習しよう!!
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