統合型
マーケティングコミュニケーションの
策定と運営はこれまでにないほど
大変な仕事になった
社外と同様に
社内でもブランドを構築することが求められる
ブランド構築は長期的視野が必要
ブランドの価値は外部にではなく
むしろ内部に対しての方が
効果が高いのでは
社員の士気や考え方に影響を与える
内部のブランドは
大きな経営資源となる
【おまけ】
湘南信金の懇話会に初めて参加
講師は
外国人女性のジェシーさん
日本に来て29年
日本と外国とのつなぎ役としての仕事をしてきた
ずばり
日本企業は変わる必要はないということ
そうでなく
いかに説明するかが大切
【80台は当たり前】
今日の課題は
腰の先行回転
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