2)ブランドプロジェクトの背景
12%のシェアを15%に伸ばしたい
3年前はわずか3%だった
⇒差別化の必要性
⇒ブランド戦略
3)デイザイン戦略と組織改革
コーポレートアイデンティティの一新
⇒組織そのものの変化が必要
⇒イノベイティブな社風を創り出す
4)経営層や社員の一人ひとりがブランドを体現している
ブランド戦略がダイナミックな変化を生み出すという典型例
【おまけ】
オリンピック選手の銀座パレード
集まった人数の映像に驚き
50万人の群衆とはこんなにすごいんだ!!
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