多動力 99%の会議はいらない

論点を明確に

情報を収集

感情を捨てる

感情論が解決になることはない

その会議で何を決めるのか？

無駄な時間をなくす


会議というのは実に無駄

何のために

それは

会社のヒエラルキーを維持するために

となると

今の時代そんな時間はない

知的生産性が勝負の時代

会社の組織の維持は別の仕組みを考える

そして

会議

いや会議も必要ないかも

誰かが考え

必要な人が

手を加え

関係者が共有するという仕組みがあれば

それが

生産的であればいい


【おまけ】

明日から1週間の夏休み

ほっと一息というところ

休み明けは

建築を本格的に始動



【パーで当たり前】

安定感を上げるため

安定にスイングできるポイントを

繰り返す

ナイスショット